노동청신고 (1) 썸네일형 리스트형 연차 사용과 미지급 수당에 대한 모든 것 많은 근로자들이 연차를 제대로 사용하지 못하거나, 연차 수당을 받지 못하는 상황에 처해 있습니다. 특히, 5인 이상 개인사업장에서 근무하는 경우에도 이러한 문제가 발생할 수 있습니다. 이번 글에서는 연차 사용과 미지급 수당에 대한 법적 권리와 이를 해결하는 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다. 연차 유급휴가의 법적 권리연차 유급휴가는 근로기준법에 따라 5인 이상 사업장에서 근로자에게 부여되는 법적 권리입니다. 1년간 80% 이상 출근한 근로자는 15일의 유급휴가를 받을 수 있으며, 1년 미만 근로자도 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 받을 수 있습니다. 또한, 3년 이상 계속 근로한 경우에는 추가로 유급휴가가 부여됩니다. 연차 사용을 막는 분위기와 문제점일부 사업장에서는 연차 사용을 권장하지 않거나, 연차.. 이전 1 다음